Nous vous accompagnons – d’une stratégie RH axée sur l’avenir à une organisation RH et un environnement de processus modernes. Tout au long de l’Employe Life Cycle (cycle de vie des employé·es), nous sommes à vos côtés pour vous apporter notre expertise et de nouvelles impulsions sur des thèmes spécialisés.
Vers le conseil
«L'application pour des entretiens de départ numérisés et structurés a dépassé nos attentes à tous points de vue. Le logiciel et les conseils sont basés sur une profonde compréhension des processus RH et des dernières connaissances issues de la recherche. De plus, l'application est intuitive et fournit des résultats clairs et concis. Les connaissances acquises nous ont déjà permis d'apporter des améliorations concrètes dans différents domaines et nous ont fourni de précieuses informations que nous utilisons pour actualiser notre politique du personnel. Enthousiasmés par les connaissances approfondies, le professionnalisme et l'orientation client, nous nous sentons pris très au sérieux en tant que client et valorisés en tant que partenaire. Nous sommes convaincus que l'application pour des entretiens de départ numérisés et structurés est un investissement rentable pour toute entreprise.»
Doris Hofer, Chef de projet RH Bedag Informatik AG
«En tant que plus grande commune de Suisse, la ville de Zurich, avec ses presque 30'000 collaborateurs répartis dans plus de 50 départements de service, est une organisation administrative très hétérogène et aux multiples facettes. Des conditions générales changeantes à un stade avancé du projet "Enquête auprès des collaborateurs 2022" ont en outre exigé une grande flexibilité de la part de tous les participants au projet. Empiricon a parfaitement réussi à faire face à cette complexité. La collaboration avec Empiricon a été un grand plaisir pour l'équipe de projet de la ville et, à bien des égards, une réussite totale.»
Ulrich Schmitz Spécialiste du développement du personnel, de la direction et de l'organisation Gestion des ressources humaines
«En plus des conseils compétents, les relations humaines ont également été très bonnes. Nous avions les mêmes idées et nos exigences ont toutes pu être mises en œuvre. Les responsables du projet se sont rapidement familiarisés avec notre matière et ont compris nos thèmes autour du care et de la psychologie d'urgence.»
Dominique Rüfenacht Responsable relations clients & communication
